財政部針對「民間企業的薪資變化」進行「大數據分析」,發現年薪55萬元以下約佔6成5;另外25歲以下年齡層,更有51.05%年薪在25萬元以下。此外,中壯年40到55歲,也有17.64%民眾的年薪在25萬元以下。行政院副院長張善政認為,應該進一步分析薪資偏低的是哪些行業、公司及學歷專長,以作為相關部會研擬政策的參考方向。(李人岳報導)財政部針對近4年來民間企業的薪資變化進行大數據分析,行政院副院長張善政表示,根據484萬筆勞保及所得稅資料分析,發現103年,薪資負成長以及加薪超過1成的人數分別呈現兩個高峰,形成調薪M型化的現象。根據進一步分析,年薪55萬元以下約佔6成5,年薪在25萬元以下佔了19.51%。另外25歲以下年齡層中,有51.05%年薪在25萬元以下。對於這是否反映大學生抱怨起薪22K的現象?張善政解釋,這其中也包含許多打工族 不一定都是大學畢業生。另一方面,中壯年40到55歲,有17.64%的年薪在25萬元以下,張善政認為,這代表大半輩子最辛苦的勞工族群,也是政府最需要照顧的對象。他指出,這些數據應該進一步分析薪資低的是哪些行業、哪些公司以及哪些專長、學歷的族群,是否有窮忙族或「男怕入錯行」的問題,也是相關部會研擬政策的參考方向。張善政:『他們到底是學甚麼的?他們學的專長有沒有集中?學歷有沒有集中?那如果有的話,勞動部是否應該對這些族群作一些輔導?』至於這項資料是否作為公務員調薪的參考?張善政強調,從經濟學角度看不出軍公教調薪可以帶動民間企業加薪,不過過去3年薪資分別有成長減少,可以作為軍公教調薪的參考,也可回應外界用情緒化語言定性經濟發展的現象。


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